江苏天宇设计研究院有限公司

完美履约，成为客户首选
以忠诚客户，赢得客户信赖

不尊重、不重视、不积极应对客户诉求
狭隘眼光看待服务，区别职责“分内”、“分外”

倡导什么就考核什么
结果考核与过程管理并重
目标引导、过程跟进，有效反馈、辅导改进

只问结果、不看过程
用“考核”代替“管理”
以签代管、以罚代管

以“一观二重三讲”感召人才、培养人才、造就人才
选人用人五湖四海、任人唯贤、事业为上、公道正派
始终坚持以业绩论英雄，用数据说话
能者上，平者让，庸者下，劣者汰

带病提拔、突击提拔、违规破格提拔
论资排辈，职位只能升不能降
不敢担当、不抓落实
拉帮结派、任人唯亲

紧跟知识迭代的步伐。增进学习能力，动手能力，掌握一技之长
惶者生存。始终有紧迫感和危机感，主动思变、求变

思想僵化、思维固化，不接受新生事物
志得意满、松懈惰怠，满足于既有成绩

令行禁止，使命必达
一个行动胜过一打纲领
直面困难，知难不畏，迎难而上，难也不难

重形式、轻落实，做表面文章
以开会、讲话、发文替代执行
行动迟疑、缓慢落实；不推不动、被动落实；推诿扯皮、不愿落实

为奋斗者和担当者打造允许试错、宽容失败的平台
为敢于向困难亮剑，为主动领题、解题、破题的人铺路架桥

盲目宽容，混淆“有心之过”和“无心之失”
只能成功，不许失败
推崇“中间主义”，别处风头、别落后头

品质至上，以质取胜
坚持质量效益型道路
科技创新，一次成优

以次充好
言而无信，不守承诺
以低品质换取高速度

安全第一，预防为主
全员管安全
人人讲安全，会会谈安全

以牺牲安全换取高速度
安全投入偷工减料
推诿责任